Il arrive que ceux qui s'expriment s'inquiètent parfois des répercussions possibles. Nous encourageons l'ouverture et soutiendrons ceux qui soulèvent des préoccupations, même s'ils se trompent.
Nous ne tolérerons aucun traitement préjudiciable ou menace de traitement préjudiciable envers quelqu'un qui s'exprime. Si vous pensez avoir subi un tel traitement suite à la déclaration d'une préoccupation dans le cadre de cette politique, veuillez signaler vos préoccupations via la hotline Speak Up. Nous accueillons également toute préoccupation soulevée par nos parties prenantes externes. Si vous avez quelque chose à signaler, vous pouvez le faire via la hotline.
Appelez la hotline
La hotline Speak Up! est gérée par un tiers indépendant et accessible soit par téléphone, soit via Internet.
Lorsque vous utilisez la hotline Speak Up!, vous pouvez soulever une préoccupation de manière anonyme. Toutes les préoccupations soulevées seront traitées rapidement et de manière cohérente.
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Déposez un rapport
Au lieu d'appeler la hotline, vous avez également la possibilité de déposer un rapport.
Veuillez noter les directives de signalement ci-dessous avant de déposer votre rapport.
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Directives de signalement
Afin de garantir des enquêtes efficaces et rapides sur l'incident signalé, veuillez inclure autant d'informations que possible dans votre rapport et, si possible, les informations suivantes :
Qui a fait ou vu quelque chose ? Que s'est-il passé ? Quand cela s'est-il produit ? Où cela s'est-il produit ? Pourquoi cela s'est-il produit ? Comment cela s'est-il produit ?
La description de l'incident doit être aussi précise et directe que possible.
Le rapport peut être fait de manière anonyme. Les rapports d'incidents soumis sont traités de manière confidentielle et de manière à éviter toute représailles envers la personne signalant.
FAQs
Real Staffing fait partie de SThree Plc, le partenaire mondial spécialisé dans les talents STEM.
Speak Up est l'acte de soulever des préoccupations concernant des actes répréhensibles, qu'ils soient illégaux, contraires à l'éthique ou simplement pas dans le meilleur intérêt de l'entreprise. Lorsque les employés se sentent à l'aise pour s'exprimer, cela peut aider à prévenir l'aggravation des problèmes et peut également contribuer à protéger les employés et l'entreprise contre des responsabilités juridiques.
Si vous voyez quelque chose d'inhabituel ou d'inapproprié, ou si vous observez un acte répréhensible que vous pensez être illégal, contraire à l'éthique ou en violation de nos politiques.
Vous pouvez contacter Safecall, un prestataire externe indépendant de signalement. Vous pouvez soulever votre préoccupation auprès de Safecall par téléphone ou via Internet.
Safecall est un tiers indépendant. Ils gèrent notre hotline Speak Up. Vous avez la possibilité de déposer un rapport confidentiel et anonyme, soit par téléphone, soit via Internet.
Tout le monde. Que vous travailliez chez SThree, que vous soyez candidat ou fournisseur, cela n'a pas d'importance. Toute personne ayant une préoccupation légitime concernant la conduite de SThree peut la signaler via la hotline Speak Up.
C'est simple, sur le site Speak Up, vous pouvez simplement cliquer pour signaler en ligne via un formulaire ou accéder aux numéros de téléphone.
Lorsque vous déposez un rapport via la hotline Speak Up, on vous demandera de fournir des informations concernant votre préoccupation. Nous vous encourageons vivement à fournir autant d'informations pertinentes que possible afin de permettre une évaluation et une enquête appropriées par SThree.
La hotline vous donnera accès à la plateforme en vous créant un compte utilisateur avec un nom d'utilisateur et un mot de passe. Vous pourrez retourner sur la plateforme de la hotline pour accéder au rapport original, ajouter plus de détails ou répondre aux questions posées par l'équipe d'enquête, ainsi qu'ajouter des informations supplémentaires qui aideront à résoudre la préoccupation.